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为强化内部管理，防范潜在风险，农发行兴化市支行近期积极组织开展2025年员工异常行为排查工作。
织密排查网络，实现人员全覆盖。支行领导班子高度重视员工异常行为排查工作，认真学习文件精神，组建工作专班。本次排查范围覆盖在职员工、劳务派遣员工及退休人员，确保全链条、无死角的人员管理。排查内容涉及员工思想动态、日常工作表现、社会交往等多方面。
双线融合排查，提升排查质效。本次行动采用“自查+集中排查”双轮驱动模式。员工通过填写《员工异常行为自查表》等方式开展自我检视。同时，通过谈心谈话、家访等方式了解员工工作生活状态，关注员工价值观变化；线上查询国家企业信用信息公示系统、裁判文书网、执行信息公开网等平台，排查员工是否存在经商办企、违法违纪等行为；线下走访公安局，核查员工违法犯罪记录，有效提升排查客观性。
深化成果运用，构建长效机制。此次员工异常行为排查工作既是合规建设的必然要求，更是对员工职业发展的深切关爱。通过此项工作，该行进一步掌握了员工的行为动态，及时发现和消除了潜在的风险障碍。下一步，该行将持续筑牢风险防控堤坝，做实日常监督，常态化开展警示教育，营造风清气正的从业环境，为高质量发展注入持久动能。（陈亚姣）
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